Etica e integrità sono alla base delle relazioni di F.I.S. Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A. con clienti, fornitori, partner industriali e commerciali e con tutti i suoi stakeholder.
Valori fondamentali per sostenere con successo le attività dell’azienda in tutto il mondo.
Per prevenire rischi di pratiche illecite, a qualsiasi livello lavorativo e in qualsiasi ambito geografico, F.I.S. Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A. diffonde i propri valori, definisce chiare regole di condotta e implementa efficaci processi di controllo, in linea con le normative di riferimento e con le migliori pratiche internazionali.
A questi principi fondamentali sono legati tre importanti strumenti di cui F.I.S. Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A. si è dotata:
- Whistleblowing
- Standard of Business Conduct
- Modello di Organizzazione Gestione e Controllo
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Whistleblowing
F.I.S. Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A. garantisce un ambiente aziendale trasparente ed etico.
Per tale ragione, nel costante impegno verso la responsabilità e l’integrità, F.I.S. è dotata di un sistema di gestione delle segnalazioni, anche anonime, che consente a chiunque di segnalare eventuali violazioni di normative interne o di leggi.
Le segnalazioni possono essere inoltrate attraverso un apposito form, disponibile al seguente link.
Tale canale è considerato preferenziale e idoneo a garantire, con modalità informatiche, la riservatezza dell'identità del segnalante.
Esiste un processo per l’analisi e la gestione di ogni segnalazione, a cura di un team dedicato e indipendente.
F.I.S. riconosce l’importanza di proteggere chi decide di segnalare, garantendo la massima riservatezza e tutela da comportamenti ritorsivi o discriminatori.
Per maggiori informazioni su come fare una segnalazione fate riferimento a questa breve guida.
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Modello di Organizzazione Gestione e Controllo
F.I.S. è impegnata a orientare la propria attività e l’intera organizzazione aziendale verso comportamenti costantemente improntati alla legalità, onestà, integrità, correttezza, trasparenza, buona fede.
La Società, al fine di assicurare un ambiente favorevole al rispetto di tali valori si è dotata, tra i vari strumenti di presidio delle diverse politiche aziendali, di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (di seguito il “Modello”) ai sensi del Decreto Legislativo n.231 dell’8 giugno 2001 disciplinante la responsabilità amministrativa degli enti forniti di personalità giuridica.
Il Modello, approvato dal Consiglio di Amministrazione, è strutturato in:
a. Parte Generale del Modello 231
b. Parte Speciale del Modello 231
c. Allegato 1 - Risk Assessment
d. Allegato 2 - Reati presupposto
e. Allegato 3 - Sistema sanzionatorio
f. Allegato 4 - Quadro Flussi Informativi
Il Modello viene periodicamente aggiornato in considerazione dell’evoluzione sia del contesto societario e aziendale che del sistema normativo. Le modifiche, integrazioni e variazioni da apportare al Modello sono adottate dal Consiglio di Amministrazione, direttamente o su proposta dell’Organismo di Vigilanza.
Eventuali segnalazioni all’Organismo di Vigilanza possono essere inoltrate al seguente indirizzo email: odv231@fisvi.com
Per maggiori informazioni vi invitiamo a far riferimento a:
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Standard of Business Conduct
F.I.S. si impegna ad operare sempre nel rispetto delle leggi, delle normative e degli standard etici più elevati, garantendo che ogni attività sia condotta con la massima integrità e trasparenza.
Lo “Standard of Business Conduct” contiene le politiche fondamentali che devono essere applicate a tutte le realtà operative di F.I.S. Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A.
Costituisce manifestazione dell’impegno ad operare con integrità, trasparenza e responsabilità in ogni aspetto del lavoro, stabilendo i principi e i valori fondamentali che guidano il comportamento di tutti i dipendenti, fornitori, collaboratori, consulenti e partner commerciali.
Per maggiori informazioni vi invitiamo a far riferimento a: